Equipier : A la sortie de la formation initiale, l’emploi tenu par le matelot sur les interventions sera celui d’équipier.

Chef d’équipe (CE) : Un à deux ans après son intégration à l’unité, le matelot obtient la qualification de chef d’équipe. A ce niveau, il a prouvé ses compétences techniques mais aussi sa capacité à encadrer un nouvel équipier qu’il devra encadrer. En parallèle, le jeune marin-pompier obtiendra sa qualification de conduite d’engins de secours sanitaire (COD1).

Au cours de la quatrième année, le chef d’équipe connaîtra la décision de l’unité qui prendre une décision parmi trois possibilité :
- le non renouvellement du contrat à la fin des 4 ans initiaux
- la proposition d’un nouveau contrat de 5 ans avec un grade supérieur (quartier maitre 1ère classe) et une fonction de chef d’équipe, conducteur poids lourd ( COD2).

En parallèle du renouvellement du contrat le marin pompier pourra se voir proposer (entre deux à six ans) lapossibilité d’intégrer le corps des officiers mariniers (sous officier de la marine) avec un contrat prolongé à dix ans et une perspective de carrière longue. Ils occuperont à l’issue d’une nouvelle formation les fonctions de chef d’agrès.

Chef d’agrès (GOC2) : Quatre à cinq ans environ après l’engagement, les marins-pompiers suivent une formation de sept semaines qui les préparent à devenir en intervention responsable d’un véhicule léger ou sanitaire et de son équipage. De retour en compagnie, ils ne pourront cependant devenir chef d’agrès que sur les engins sanitaires et feux de forêt.

Chef d’agrès (GOC2) : Quatre à cinq ans après la formation chef d’agrès, le marin-pompier pourra suivre une nouvelle formation pendant 19 semaines. C’est un passage obligatoire pour passer du statut de contractuel à un statut d’officier marinier de carrière (titularisation). Celle-ci leur donnera la possibilité d'accéder à la fonction de chef d'agrès incendie lourd après cette nouvelle formation à l'école.

Chef de groupe : Après 20 ans de service environ, soit 10 ans après l’obtention du BS, l’officier marinier supérieur à la possibilité d'accéder à une formation de 16 semaines, le brevet de maîtrise, qui lui permette d'occuper les fonctions de chef de groupe (3 agrès) et adjoint aux chefs de service administratif.

Major : Le dernier échelon d’officier marinier supérieur est celui de Major. Obtenu au choix ou sur concours, il permet d’accéder à des fonctions de cadre supérieur opérationnel (fonction d’officier d’intervention) et administratif au sein de l’unité. Titulaire du GOC4, il peut assurer les fonctions de chef de colonne (3 groupes).

Un officier marinier ou officier marinier supérieur peut devenir officier, soit sur titre, soit en passant le concour des officiers de spécialité sécurité (SECUR). Ils peuvent occuper différents emplois à responsabilité en caserne opérationnelle ou en état-major au BMPM mais également être affecté sur un bâtiment de la marine nationale ou sur une base navale ou aéronavale. Les officiers issus du rang ou recrutés sur titre (généralement au niveau master 2) intègrent l'école des marins pompiers afin d'y suivre une formation leur permettant dans une première partie de carrière d'assurer des fonctions de chef de groupe puis par la suite de chef de colonne et chef de site.

L’avancement est lié à la qualité des services rendus, aux formations suivies en école, aux qualifications passées en compagnie opérationnelle, à l’ancienneté  et  à l’aptitude physique.