Au commencement était un rêve d'enfant… Mais, même une vocation un peu plus tardive peut fabriquer un marin du feu !
Voici les principales étapes pour accéder à ce métier-passion et devenir un QMF (quartier-maître de la Flotte) du bataillon de marins-pompiers de Marseille.
PRENDRE CONTACT
Lors d'un premier rendez-vous, au bureau recrutement du BMPM, le conseiller marin-pompier vérifie si le candidat réunit les conditions pour postuler. En effet, le jeune homme ou la jeune fille souhaitant intégrer cette unité militaire doit être de nationalité française, être âgé de 18 ans minimum, être titulaire du permis B boîte manuelle, avoir effectué sa Journée défense et citoyenneté (JDC), jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité. Le candidat doit avoir également un très bon niveau sportif et un bon niveau en natation.
Le conseiller en recrutement lui explique le cursus de recrutement dans lequel il va s’engager. Puis, si la candidature est recevable et remplit toutes les conditions, il lui transmettra par courriel un dossier détaillant les conditions d’engagement et les pièces administratives constitutives.
Qui contacter ?
👉 Vous résidez dans les départements du 13, 04 ou 05, contactez le bureau recrutement du BMPM au 04.96.11.76.43.
👉 Pour les autres départements, contactez le CIRFA Marine (centre d’information et de recrutement des forces armées) de votre département.
Au BMPM ou au CIRFA, la procédure sera la même.
VALIDER LE PROJET PROFESSIONNEL
Quand le candidat se sent prêt, il reprend contact avec le secrétariat du bureau recrutement du BMPM ou son CIRFA et lui envoie son dossier complet par mail. Puis, un conseiller en recrutement fixe avec lui un rendez-vous pour un entretien au cours duquel le candidat expose ses motivations. Le conseiller échange sur le projet et sur le parcours du candidat puis vérifie ses connaissances sur la marine Nationale et le Bataillon. Cette phase lui permet de s’assurer de l’investissement et de l’adhésion du postulant au cadre militaire.
ÊTRE MÉDICALEMENT APTE
L’étape suivante est la visite médicale. Un médecin du BMPM se prononce sur l’aptitude médicale à la spécialité de pompier.
Celle-ci acquise¹, le candidat est convoqué pour un entretien avec un psychologue du service local de psychologie appliquée (SLPA) affecté au Bataillon. Il passera des tests psychotechniques ainsi qu’un test de personnalité. Le psychologue émettra alors un avis et trois cas de figure sont possible :
Avis défavorable : des aspects de la personnalité du candidat sont incompatibles avec les exigences de la spécialité, ce qui mettra un terme au parcours de candidature.
Avis réservé : les points d’attention mis en évidence par le psychologue seront débattus lors de la commission de recrutement, mais la candidature se poursuit vers les épreuves de sélection à la spécialité.
Avis favorable : le candidat accède aux épreuves de sélection à la spécialité.
RÉUSSIR LES ÉPREUVES DE SÉLECTION À LA SPÉCIALITÉ
À cette étape, le bureau recrutement du BMPM récupère l’intégralité des dossiers des candidats, tout département d’origine confondu.
Les épreuves de sélection à la spécialité se déroulent tous les mercredis de l’année, hors vacances scolaires. A chaque session, une quinzaine de candidats sont convoqués et sont militairement pris en charge par le bureau recrutement, selon un timing cadré.
À l’issue des épreuves et pour clôturer cette journée, un dernier entretien avec un conseiller de bureau recrutement du BMPM, permet de dresser un bilan avec chacun d’eux. Points forts et points perfectibles sont étudiés pour une éventuelle nouvelle tentative en cas d’échec. Puis, les candidats sont raccompagnés à la gare St-Charles afin de rallier leur région d’origine.
Durant cette journée, l’attention des recruteurs se porte aussi sur l’attitude du groupe et de chacun des candidats.
EN ROUTE VERS LE GRAAL
Tous les deux mois environ a lieu une commission de recrutement présidée par le commandant en second du BMPM. Les dossiers des candidats, classés par ordre de mérite, sont présentés à l’ensemble des membres². La liste des jeunes gens retenus lors de cette sélection est adressée au service du recrutement de la Marine qui procède au contrôle de tous les éléments propres à chaque candidat et valide les résultats de la commission. Un message officiel de la Marine est alors publié sur un réseau interne et les candidats sont prévenus par leur centre d'information et de recrutement des forces armées (CIRFA) d’appartenance ou par le bureau recrutement pour les candidats du 13, 04 et 05³. Il ne reste alors plus qu’une étape avant l’incorporation : tous les marins-pompiers en devenir sont convoqués lors d’un moment solennel afin de signer leur accord à rallier leur centre de formation. Leur contrat d’engagement sera signé à leur arrivée à l’école de formation initiale élémentaire où ils suivront une formation militaire marine.
Chaque année, six contingents de 30 jeunes gens sont recrutés. Les marins-pompiers en devenir suivent d’abord une formation initiale élémentaire (FIE) dans une école de la Marine, pendant sept semaines. Ils vont apprendre la militarité en général et celle particulière à la Marine Nationale. Les futurs marins-pompiers effectueront leur FIE au pôle écoles Méditerranée (PEM) de Saint-Mandrier ou à l’école des matelots à Cherbourg (EMaC), en fonction de la disponibilité des écoles. Ils incorporeront ensuite l’école des marins-pompiers de la Marine sur le site de la Parette pour treize semaines afin d’effectuer leur formation élémentaire métier (FEM).
Et, au bout de la route, le Graal : la remise de leur casque d’intervention lors d’une cérémonie officielle pour une affectation opérationnelle en centre d’incendie et de secours !
Les épreuves de sélection à la spécialité🚨 7h30, récupération des candidats et pointage à la gare St-Charles. 🚨 8h00, direction les infrastructures sportives de la ville de Marseille pour y réaliser les quatre épreuves : gainage, tractions, Luc Léger (test navette d’endurance) et natation. Les moniteurs du bureau sports du BMPM sont chargés d’encadrer les épreuves afin d’évaluer l’aptitude physique des candidats selon un protocole d’exécution strict. Les résultats obtenus donnent une moyenne qui sera déterminante pour le classement final. 🚨 9h30, en route vers l’école des marins-pompiers de la Marine (à la Parette – 13011 Marseille) pour échanger avec le personnel du bureau recrutement et remplir une fiche de renseignement. Tous déjeunent sur le site. 🚨 12h30, temps d’échange entre les candidats et des élèves QMF en formation à l’école. 🚨 13h00, début des entretiens et épreuve de vertige : solidement harnachés et encadrés par des marins-pompiers, les candidats montent à tour de rôle dans un moyen élévateur aérien (« grande échelle ») du BMPM, à 30 m de hauteur. |
(1) En cas d’inaptitude temporaire, des examens complémentaires pourront être demandés. Si elle est définitive, le dossier est définitivement clôturé.
(2) Membres de la commission de recrutement : le commandant en second du BMPM, les personnels des ressources humaines, les personnels du bureau recrutement et du bureau sport, le directeur et le pilote de la formation élémentaire de l’école des marins-pompiers, les psychologues du service SLPA et le président des officiers mariniers.
(3) Le bureau recrutement se charge du traitement complet de tous les dossiers des candidats originaires des départements 13, 04 et 05.
Pour les autres candidats, le CIRFA Marine le plus proche de leur lieu de résidence se charge de monter les dossiers. Leurs candidats se feront évaluer dans un des cinq départements d’évaluation et d’information (Nancy, Rennes, Paris, Bordeaux, Lyon) pour la partie médicale et psychologique. Ils seront ensuite convoqués au BMPM par le bureau recrutement, comme tous les autres candidats, pour passer les épreuves de sélection à la spécialité afin de réaliser les épreuves sportives, le test de vertige et un entretien.