Personnel officier
Volontaire officier aspirant - Branche État-major
Le volontaire officier aspirant (VOA) de la branche "état-major" est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales...). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.
D'une durée de 1 an, un contrat de VOA offre :
- Un environnement unique
- Un quotidien valorisant
- Une expérience professionnelle
- 25 jours de permissions / an
- -75% sur la SNCF
- Facilité de logement
Pour découvrir les offres disponibles, rendez-vous sur le site lamarinerecrute.gouv.fr
Officier sous contrat - Branche État-major
Sous statut militaire, l'officier spécialisé dans la branche "État-major" apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value pour la marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir au sein d'une entreprise. Cette expérience valorisante peut constituer la première étape de son parcours professionnel. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, droit, informatiques, logistique et transport, qualité - hygiène - sécurité - environnement, enseignement (langue, mathématiques, etc.), psychologie, contrôle de gestion - finance - audit, achats, relations internationales, communication.
Le statut d’officier sous contrat (OSC) permet aux jeunes diplômés d’occuper des postes à responsabilité indispensables au soutien des armées et d’acquérir une expérience professionnelle de quatre ans. Pour intégrer le Bataillon en tant qu'officier sous-contrat, vous devez être âgé de plus de 21 ans et de moins de 30 ans et être apte physiquement et psychologiquement. Vous devez être au minimum titulaire d'une licence. Les avantages d'un contrat d'OSC :
D'une durée de 4 ans, un contrat d'OSC offre :
Un environnement unique
Une formation
La sécurité de l'emploi
Un salaire évolutif
45 jours de permission / an
-75% sur la SNCF
Facilité de logement
Pour découvrir les offres disponibles, rendez-vous sur le site lamarinerecrute.gouv.fr
Officier spécialité "sécurité"
Cet officier de la spécialité « sécurité » (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la Marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale. Il est responsable de la sécurité d’un centre d’incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l’équipe de sécurité incendie à bord d’un bâtiment de surface. Au sein d’un CIS (entre 80 et 100 personnes), il planifie les activités internes (entraînements, interventions, etc.), est responsable du maintien en état des infrastructures et du matériel. Il gère également le centre et participe à la gestion du personnel. Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronautique navales par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d’autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance.
Embarqué, il a des responsabilités au sein de la brigade sécurité dans le domaine RH, technique et opérationnel.
Poste en unités de marins-pompiers en métropole, en bases navales ou bases aéronavales, au sein du bataillon des marins-pompiers de Marseille, à bord des bâtiments de surface du type porte-hélicoptères amphibie (PHA) ou porte-avions (PA), et région parisienne (état-major de la marine ou direction de la sécurité civile).
Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.
Il bénéficie au début de son contrat :
D’une formation initiale d’officier d’une durée de 5 mois dispensée au sein de l’École navale sur le site de Lanvéoc-Poulmic (29). Cette formation porte sur les domaines militaire et maritime
D’une formation de spécialité d’une durée de 6 mois (à compter du recrutement 2014) au sein de l’école des marins-pompiers de la Marine à Marseille au cours de laquelle sont dispensées les compétences de « chef de groupe »
Cycle de recrutement des officiers spécialité "sécurité" :
- Inscription du 6 octobre 2025 au 19 décembre 2025 sur l'offre en ligne
- Entre le 6 octobre 2025 et le 19 décembre 2025 : entretien de motivation et visite médiale
- Février 2026 : commission de pré-selection
- Mars / Avril 2026 Tests de sélection à Toulon : Tests sportifs, linguistiques, psychotechniques, entretien avec un psychologue et oral devant un jury
- Début juin 2026 : résultats de la sélection
- Août 2026 : incorporation à l'École navale (29)
